Wohlbefinden und mentale Fitness wirken sich positiv auf die Gesamtzufriedenheit und Motivation der Mitarbeitende aus. Der durchschnittliche Krankenstand bei psychischen Problemen ist in der Regel sehr viel höher. Dies bedeutet auch hohe Kosten.

New Work erfordert eine Reihe neuer Fähigkeiten. Lemony stattet Ihre Mitarbeitende mit den relevanten Fähigkeiten aus, die sie für eine höhere Produktivität und persönliches Wohlbefinden benötigen, und fördert damit die individuelle und organisatorische Leistung.

Um die Besten auf dem Markt zu halten, braucht es heute mehr als nur gute Gehälter und eine Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Mangelnde Karriereentwicklung ist einer der Hauptgründe, warum Mitarbeitende das Unternehmen verlassen: 91 % der Mitarbeitende wünschen sich individuelle und relevante Schulungen, und ⅓ der Mitarbeitende kündigen ihren Job, weil sie keine neuen Fähigkeiten erlernen konnten.

Bis zum Jahr 2025 werden 75 % der Mitarbeitenden aus Millennials bestehen, die Unterstützung zur persönlichen Weiterentwicklung als eine der am meisten geschätzten Benefits ansehen. Sie erwarten von ihren Arbeitgebern, dass sie eine aktive Rolle bei ihrer persönlichen Entwicklung und ihrem Wohlbefinden spielen.

Lemony bringt echte und messbare Veränderungen für eine Handvoll Mitarbeitende oder Ihre gesamte Belegschaft zu einem Bruchteil der Kosten von 1:1-Coachings oder präsenz Trainingsprogrammen.